Ｐ＆Ｇの友達にすすめられて読んでみた。が、正直言ってつまらなかった。理由を整理してみたら、三つあった。
一つは、カタカナ英語が多すぎて、分かりにくい読みにくい疲れるから。想定読者は誰なの？「いい人材どうやって育てよう」と悩む日本の経営者、人事担当者などではないの？そういう人たちが本書を読んで、読みやすいだろうか？読者の視点に立って執筆していないでしょ？Ｐ＆Ｇ社内ではそんな調子でカタカナ英語連発してＯＫでも、普通はわけが分からんよ。
二つは、自慢話が多いから。そんな話が聞きたいのではない。世界が欲しがる人材の育て方を知りたいのだ。余計なことにページを割かないで、世界が欲しがる人材の育て方にページをもっと割いて欲しかった。
三つは、Ｐ＆Ｇで働くその友達から既に割とＰ＆Ｇについて話を聞いていたから。その友達とはけっこう仲がいいんで。まったく知らなかったら、けっこうびっくりすることが多かったかもしれないけど。
・・・と、けっこう悪く書いてしまったが、あくまでもこの本に対する感想ね。Ｐ＆Ｇという会社そのものは、いい会社なんだと思う。この著者も、「I love P&G」という気持ちがにじみ出ているし。僕の友達も楽しそうに生き生きと自発的に働いている。この会社で働く人に対する印象は、かなりいい。
Ｐ＆Ｇに就職を考えている学生は読むと良いかも。
コメント